A la tête d’une équipe bien sympathique et productive pendant le confinement, vous aimeriez aller encore plus loin et offrir des formations à vos coéquipiers. Le problème, c’est que les formations en présentiel, en plus de demander une solide organisation, ont été repoussées ou annulées en raison des risques sanitaires. Avez-vous pensé aux formations à distance ? Savez-vous à quel savoir former vos équipes ? Explications et piste dans cet article !
1. Qu’est-ce que le e-learning ?
C’est probablement la forme d’apprentissage du futur ! Déjà bien installée dans les pratiques avant le confinement, la formation digitale permet de développer ses connaissances sur une thématique à distance. Les cours sont donnés à distance soit en direct, par vidéo-conférence, soit ils sont déjà enregistrés et disponibles et l’élève n’a plus qu’à se connecter à son espace et à lancer la lecture de la vidéo.
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Les avantages de cette méthode sont multiples. D’abord, vos coéquipiers sont libres d’avancer à leur rythme. Pas de pression pour faire aussi bien que les autres, chacun est libre face à son écran d’ordinateur. Ensuite, en cas de doute sur une question, votre employé peut toujours regarder la vidéo plusieurs fois.
2. Former à la curation de contenus
Si vous évoluez dans le secteur du marketing, vous n’êtes pas sans savoir que la curation de contenus peut faire des merveilles, notamment sur un réseau comme LinkedIn. Mais pour proposer les bons contenus, encore faut-il savoir les trouver, et ajouter un commentaire personnel avant de le publier à votre tour, histoire d’apporter un peu de valeur à votre audience. Si cette compétence est importante pour votre business, et que vos collaborateurs manquent de pratique, n’hésitez pas à prendre le temps de les former.
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La formation à distance risque de prendre une place de plus en plus importante dans notre nouvelle société. Prenez le virage dès maintenant et boostez les compétences de vos équipes !
